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宿豫:“三零”工作法促纪检监察机关作风转变

我要评论  2015-8-23 9:14:29   浏览次数:

年初以来,宿豫区结合“机关效能提升年”活动以及“三严三实”专题教育的深入开展,积极推行“三零”工作法,通过提升纪检监察干部工作效率和工作执行力,进一步转变机关工作作风,推动纪检监察各项工作实现争先进位。

工作责任确保“零推诿”。明确责任分工,各项工作做到明确分管领导、明确责任部室、明确责任人员。领导安排各部室直接承办的工作,不得私自下转任务;各部室牵头负责的工作,牵头部室对工作推进负第一责任;协作部室要无条件按照要求进行落实。工作开展要快速高效,及时报告工作进展情况,确保领导随时掌握工作动态;汇报工作要逐级进行,除特殊情况外,一般不得越级汇报。

工作执行确保“零延迟”。畅通流转渠道。委局领导签批件或交办的事项应在当天完成批示交办并转交送呈部室;办公室、信访室、巡查办等主要流转部室应将领导批示当天流转到相关部室,不得拖延。各项工作严格按照时限或领导签批要求准时完成,不得延期;情况复杂确实不能按时完成的应经主要领导批准后延期。

工作质量确保“零过错”。严格办事程序。对基层纪检监察机构提请研究、上报办理的事项,如信访件定性处理、巡查事项落实、案件协审等工作,有关承办部室要按照规定第一时间受理,从速从快办理,不能及时作出处理的,应在两个工作日内向分管领导作出报告。区纪委督查室、干部监督室对“三零”工作规范执行情况进行定期不定期检查,在每周例会上对检查情况进行通报,对违反规定的,采取内部通报、诫勉谈话、会议检讨、调整岗位等方式严格追究相关部室和人员的责任,造成不良影响或产生严重后果的,对分管领导进行问责。

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